Imagine que é contactado por um grande cliente, para um realizar um grande trabalho, e tem de entregar o projeto daí a uns dias? Se não tem colaboradores suficientes na sua equipa, poderá estar com um problema. A boa notícia? A E.life, empresa brasileira de monitorização e análise de redes sociais com escritórios em Portugal, lançou uma plataforma que vem resolver este problema de muitas empresas: a procura e manutenção de talentos.
O Perspective, como se chama o novo serviço, funciona como uma espécie de motor de busca onde é possível pesquisar pelas pessoas que trabalham e que já trabalharam na sua empresa, como também possíveis colaboradores (aqueles que entrevistou e por qualquer motivo não ficaram na sua equipa, por exemplo). A nova plataforma permite manter um histórico dos talentos com informação variada, desde as entrevistas, as promoções, os desafios, os cursos, os elogios de um cliente, ou a conquista de novas contas. Tudo fica registado, para facilitar a sua procura quando mais tarde precisar. Segundo a E.life, o histórico é apresentado como uma timeline profissional, semelhante à do Twitter que é alimentada pelo gestor responsável. A pesquisa por colaborador pode ser feita por tags. Por exemplo, se procura um designer poderá escrever no motor de busca essa palavra. Pode pesquisar por habilidades, cursos, línguas. Para construir a sua base de dados deverá convidar novos talentos ou colaboradores da sua empresa por email.
A Bons Negócios tentou entrar em contacto com a E.life para obter mais informações sobre a plataforma, mas não obteve resposta. Veja mais informações aqui www.onperspective.com.
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